Journaliste à la recherche (Services français)

Titre du poste :

Journaliste à la recherche (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-11 11:59 PM

Ici RDI est à la recherche de deux (2) journalistes pour travailler au centre de l’information à Montréal.

Un poste de recherchiste sera affecté à l’émission 24 heures en 60 minutes; l’autre poste sera affecté selon les besoins de production.

Votre mandat

À ce poste, vous rechercherez, proposerez et préparerez des contenus et des entrevues en fonction du mandat de l’émission et des Normes et politiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

Il s’agit de postes permanents à temps complet. À titre indicatif, l’horaire de travail est appelé à changer selon les besoins opérationnels.

Description de tâches :

• Proposer des sujets, des angles de traitement et des invités potentiels;
• Rechercher, évaluer et vérifier des informations sur les sujets à traiter, pour l’animateur/animatrice de l’émission et/ou pour les collaborateurs de l’émission. Sélectionner et monter au besoin des extraits visuels;
• Trouver et choisir les personnes à interviewer. Proposer et écrire des questions, des scénarios d’entrevue; monter des dossiers de recherche : revue de presse, pré-entrevues et plans d’entrevues;
• Assurer la logistique des entrevues : heure d’arrivée des invités, cachet, stationnement, maquillage;
• Assurer la planification des émissions à venir et tenir à jour le calendrier des événements;
• Intérêt et réflexe pour le numérique, un atout;
• Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Exigences du poste :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Deux (2) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Excellente connaissance de l’actualité régionale, nationale et internationale, à partir de différentes sources d’information;
• Excellente connaissance de la politique fédérale, canadienne et québécoise;
• Vaste culture générale;
• Très bonne connaissance des techniques et des outils de recherche;
• Capacité de trouver de bonnes personnes ressources;
• Capacité à entretenir de bons contacts avec les différents interlocuteurs et intervenants liés à la production de l’émission;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement et à travailler en équipe;
• Capacité à travailler rapidement sous pression;
• Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à la l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, un atout;
• Disponibilité pour horaires atypiques.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Entrevue;
• Tests journalistiques.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein