Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice (Communauté de talents) (Services français) (surnuméraire)

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-23 11:59 PM

Veuillez noter : cette ouverture est destinée à notre banque de candidatures et aux opportunités futures.

Votre mandat

CBC est à la recherche de reporters d’expérience dynamiques. À ce poste sur appel, vous aurez l’occasion d’effectuer divers quarts de travail (tôt le matin, tard le soir, la fin de semaine, etc.). Si vous avez envie de raconter des histoires au sein de collectivités locales, joignez-vous à nous.

Vous assurerez la recherche, la collecte, la mise en forme et la présentation de reportages sur toutes les plateformes pour CBC News et/ou pour les émissions d’information et d’affaires publiques régionales de CBC News. Vous pourriez devoir produire du contenu pour toutes les plateformes, y compris des reportages en direct et enregistrés. Vous pourriez travailler à l’occasion avec un opérateur vidéo ou un autre collègue de CBC. À d’autres moments, vous effectuerez la collecte d’information par vous-même.

Vous travaillerez de façon autonome sous la direction d’un (réalisateur, premier réalisateur, coordonnateur-réalisateur). Vous devrez avoir l’esprit d’initiative et tenir à la collaboration et à la communication au sein de votre équipe locale et avec des collègues de CBC.

Vous démontrez un engagement envers nos auditoires et comprenez l’importance d’atteindre de nouveaux publics au moyen de vos propositions de reportages, des personnes que vous choisissez d’interviewer et des techniques que vous utilisez pour présenter les sujets.

Vous avez conscience de la diversité et de l’évolution de la population dans les régions, ainsi que de l’importance de prendre en compte dans nos contenus les communautés sous-représentées et les groupes méritant l’équité.

Vous vous souciez de vos collègues, vous voulez incarner et promouvoir l’inclusion et le respect au travail, et vous saisissez bien les différentes perspectives, opinions et expériences.

Vous vous assurerez que l’ensemble des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, en proposant une couverture juste, équilibrée, exacte, sérieuse et pertinente aux communautés que nous servons.

Il s’agit de postes sur appel, et vous travaillerez selon des horaires variés qui pourraient comprendre des quarts de travail tôt le matin, le soir ou la fin de semaine. Bien que nous recherchions des journalistes d’expérience, nous vous préparerons au succès en vous offrant une formation sur les politiques, les processus de travail et les outils de CBC.

Si vous posez votre candidature, joignez-y votre curriculum vitae; fournissez le lien vers votre site web, une maquette de votre travail ou votre portfolio qui présente votre mise en récit (vos compétences en rédaction, en collecte audio/visuelle, en montage et en présentation). Veuillez également joindre une lettre de candidature, nous l’utiliserons pour évaluer vos compétences rédactionnelles.

Principales responsabilités

• Proposer des idées et effectuer de la recherche pour chaque sujet;
• Analyser les faits et le contenu, en dégageant l’information dans des délais serrés et sur de multiples plateformes;
• Trouver des personnes pertinentes à interviewer et conserver un grand nombre de sources et de contacts, y compris des sources provenant de communautés mal desservies;
• Rédiger et produire, pour toutes les plateformes, du contenu enrichi d’éléments visuels, interactifs et graphiques;
• Fournir des idées ou du contenu pour la programmation sur toutes les plateformes.
• Présenter du contenu à l’antenne en direct ou enregistré;
• Téléverser du contenu vers divers systèmes, en respectant les conventions de nomenclature et les principes de balisage appropriés;
• Se tenir au courant de l’actualité et de la manière dont elle touche la communauté (locale);
• Réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure.

Votre profil

• Comme l’atteste la maquette de votre travail ci-jointe, votre portfolio ou votre site web :
• Capacité de trouver, de proposer et de réaliser des idées de reportages solides et originales;
• Capacité éprouvée de tisser des liens avec les collectivités locales;
• Expérience professionnelle reconnue dans l’utilisation de diverses plateformes de nouvelles (plateformes numériques, médias sociaux, radio et télévision);
• Expérience de la collecte et du montage d’éléments visuels (photographie et vidéo, audio, texte, outils interactifs et médias sociaux);
• Capacité de présenter des reportages en direct à l’antenne, depuis le studio ou sur le terrain, et de faire la narration de reportages préenregistrés.
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement où la pression est forte, les échéances serrées et les résultats scrutés à la loupe par le public;
• Autonomie, grande objectivité et aptitudes supérieures pour la résolution de problèmes;
• Capacité de nouer des liens constructifs au sein d’une équipe, en valorisant la collaboration, la transparence, le respect et l’inclusion;
• Volonté démontrée de promouvoir les valeurs d’inclusion et de diversité;
• Entregent et excellentes aptitudes pour les communications;
• Capacité de travailler selon différents quarts de travail, notamment tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés, en plus d’effectuer des heures supplémentaires;
• Trois ans d’expérience pertinente dans une salle des nouvelles multiplateforme;
• Aptitude à bien communiquer en français – un atout;
• Diplôme universitaire ou collégial en journalisme, en production vidéo ou dans un domaine connexe, de préférence.

Exigences opérationnelles

• Faire la collecte de photos et de contenu audio et vidéo, surtout sur un iPhone; faire du montage sur Adobe Premiere Pro, Avid MediaCentral ou Dalet, et utiliser iNews pour la création et la distribution de contenu;
• Travailler avec un système de gestion de contenu en ligne pour modifier, gérer et publier du contenu;
• Se rendre à des conférences de presse, des événements et des lieux d’entrevues sur le terrain et dans la collectivité. Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada, de préférence (d’autres moyens de transport indépendants peuvent être envisagés);
• Travailler au bureau de (lieu)/d’(lieu) de CBC News; présence attendue sur le terrain pour couvrir divers sujets, dont certains pourraient être traumatisants.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Horaire de travail :

Temps partiel