Journaliste (Radio) (Services français)

Titre du poste :

Journaliste (Radio) (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture – B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale – B – Intermédiaire), Anglais (Lecture – B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-08 11:59 PM

Le service de l’Information de Radio-Canada est à la recherche d’une ou d’un journaliste à la radio à Montréal.

À titre de journaliste, vous produirez des reportages pour les bulletins de nouvelles, les émissions et les plateformes de l’information.

Vous aurez à vous déplacer sur le terrain pour faire de la collecte d’informations et la présenter dans le respect des Normes et pratiques journalistiques. Vous devrez faire preuve de créativité et d’originalité et produire dans des délais serrés.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel. À titre indicatif, la personne choisie aura un horaire initial du vendredi au dimanche. L’horaire pourrait éventuellement être appelé à changer selon les besoins opérationnels.

Profil recherché :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Expérience dans la préparation de reportages d’actualité pour la radio;
• Expérience dans la prestation en direct à la radio;
• Démontrer une capacité éprouvée sur le terrain et une connaissance de la production dans une salle de nouvelles;
• Vaste culture générale; connaissance approfondie de l’actualité municipale, politique et sociale du Québec, du Canada et de l’international;
• Intérêt à développer des formats pour le numérique;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais (BBB);
• Bonne compétence de l’outil Dalet;
• Capacité à travailler sous pression; sens de l’initiative;
• Jugement éditorial aiguisé;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.

Autres exigences :

• Disponibilité et volonté de travailler à des heures parfois atypiques et de se déplacer sur le terrain;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d’assurance de CBC/Radio-Canada.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Tests journalistiques;
• Test pratique;
• Entrevue.

Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, une lettre de motivation et un CV à jour, et en mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste. Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français de préférence.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel